设为首页加入收藏返回首页
最新公告:
人才招聘
人才战略
职工构成
队伍建设
招聘公告
结果公示
 
您现在的位置:人力资源 >> 人才招聘
../uploadsmall/2011927112987719.jpg
人才战略 更多>>    

    一、人才培养的主要任务

  公司未来五年对内面临消化人员存量,实施转岗分流和引进专业人才,构建人才高地的双重任务;对外面临向集团公司输送、培养煤矿生产、煤化工产业等领域的专业技术人才、经营管理人员以及熟练的岗位操作技能人才的责任。

  二、人才培养的方法步骤

  (一)规范企业人才培养对象

  1.确定对公司内部培训对象:主要是公司现岗拟为集团公司煤化工产业输送培养的人员;公司未来项目建设和战略发展筹备、转型的人员、入职大学生和引进的高素质梯队人员、转岗人员及提职重用的骨干后备人员;同时将公司的高层次经营管理人员、生产运行管理人员、专业技术、操作技能人员,输送到各大院校、技术学院及外部企业进行培训。

  2.确定对外培训对象:为集团公司及所属企业提供专业技术培养的人员以及系统外煤矿、化工企业需要培训提升的人员。

  (二)确定人才培养形式,明确人才方向

  根据人员规划情况从人才输出、引进、梯队建设方面做好人才培养,重点是利用人才培养基地采取与高等院校、专业技术职业院校合作及公司现场实训等培养模式,对企业持续健康发展提供保障。

  内部培训:

  1.积极开展项目建设与战略发展支持人才培训工作,未来五年公司将对中高层经营管理人员培训600人次、煤化工专业人才培训1500人次、煤矿专业人才培训1000人次。

  2.重点培养,着力打造各类领军人物,要深入实施人才强企战略,充分发挥现有各类高层次人才的作用,积极顺应集团公司人才强企战略和专家级人才培育选拔策略,到2015年,形成适合和支持公司战略规划和产业发展需要的专业配套、门类齐全、梯次完备的核心人才群。

  3.转岗分流增强适岗能力培训,公司将利由培训中心开展员工的转岗培训,按照专业划分、使用要求,组织落实培训工作。完成富余人员转岗培训2150余人次。

  4.在岗人员胜任能力提升培训,按照集团公司三支队伍建设要求,组织开展现岗人员胜任能力培训。

  5.新招聘人员的入职培训,将开展龙化公司及所属企业新进大学生和高素质人才的入职培训,并保证入职培训率达到100%。

  6.提职晋升人员和转岗人员培训,根据集团后备人才管理办法,龙化公司及所属企业拟晋升人员以及转岗人员进行任前培训。

  外部培训:公司将利用外部资源对高层次经营管理人员、煤化专业人才、煤矿专业人才、操作技能人员采用输送到哈尔滨工业大学、化工学院等各大高校、职业技术学院及外部企业进行脱产培训,未来五年,公司将输送各类人员外出培训1500人,通过外部培训形式来完善公司人才培养体系,并学习借鉴人才培养的经验。

  三、人才培养的目标

  未来五年公司将充分利用公司的人才培养基地和外部人才培养资源完成经营管理人员和专业管理人员培训900人,通过培训提高管理水平,使得领导能力、决策能力、综合能力、创新能力得到新的提升,形成一支知识性、复合型、创新型管理人才队伍;完成专业技术人员1000人,通过培训提升他们的专业技术水平和创新能力;完成一线岗位人员全员培训,此类培训主要以岗位所需知识技能和提高综合素质为目的。

  通过人才培养来优化公司人才结构、改善公司现有职工职业能力结构、增强职工转岗、适岗能力的作用,有效盘活人员存量,做强做优人员增量,为企业减员增效创造条件,提供支持,同时将为集团公司煤化工产业发展,提供人才培养与人才输出服务,公司将向集团公司输送所需专业人才2000余人,输送的人才将具备良好的专业技术素质,能够适应集团公司未来的产业发展。

  四、打造人才培养基地

  公司将抓住集团产业发展,人才强企战略实施的历史机遇,提高对煤化工专业人才队伍的培养能力,借助自身优势有效开发集团内部市场,创造效益;积极开展安全教育培训、发挥煤化工产业人才培训优势,面向社会和各大院校开展培训基地和院校毕业生实习基地,提高业务的覆盖面和收入水平。不久的将来龙化公司将成为一个设施齐全、师资力量雄厚、培养目标明确的规范化、系统化的人才开发与培养基地。

职工构成 更多>>    

    现有职工11158人,其中在职职工10126人,党员2648人,中级职称以上专业技术人员755人。

队伍建设 更多>>    

    员工队伍建设指导思想

 

  深入贯彻落实全国人才工作会议精神和集团公司三支队伍建设总体目标要求,坚持以人为本,加强员工队伍建设,精干经营管理队伍,优化专业技术力量,提升操作技能(服务)队伍,创新人才工作机制,优化员工队伍结构,营造人才脱颖而出的良好氛围,形成适应集团公司产业发展和龙化公司转型升级战略需要,逐步构建职工总量经济,年龄结构合理,专业结构配套,层次梯队科学,职业素质优良的员工队伍。

 

  员工队伍建设基本原则

 

  服从战略、围绕目标,保障生产,促进发展;控制总量,优化结构,提升素质;以人为本,关爱员工,协调发展。

招聘公告 更多>>    

   关于龙化公司法律事务部岗位竞聘的通知

  各单位、各部室:

  根据《中煤龙化(集团)公司招聘录用管理办法》要求,经研究决定,现对龙化公司法律事务部部分岗位实行内部竞聘上岗,现将有关事项通知如下:

  一、竞聘岗位

  法律事务部拟招聘2个岗位,共计招聘2人:

  1.法律事务主管1人

  2.综合助理1人

  二、参加竞聘人员的范围与条件

  (一)招聘范围

  中煤龙化(集团)公司本部及所属企业管理岗位人员。

  (二)基本条件

  1. 遵规守法,品行端正,诚信廉洁,勤奋敬业,团结合作,作风严谨,有良好的职业素养。

  2.有较强的事业心、责任感,热爱本职工作,有较强的开拓创新意识和积极进取精神;

  3.熟悉并掌握竞聘职位的专业知识和技能,具备较强的政策理论水平,具有良好的组织协调能力、文字表达能力和综合管理能力,符合竞聘岗位资格要求,具备岗位胜任能力,工作业绩突出;

  4.身体健康,具有良好的心理素质,具有吃苦精神,能承受一定的工作压力。

  (三)资格要求

  1.参加竞聘人员须同时具备以下条件:

  (1)年龄: 1968年1月1日以后出生可竞聘主管岗位;1973年1月1号以后出生可竞聘助理岗位。

  (2)岗位级别:

  龙化公司本部助理、所属企业主管及以上人员可竞聘主管岗位,所属企业助理可竞聘助理岗位。

  (3)学历:具有国家承认的大专(含)以上学历。

  (4)职称:

  ①竞聘主管岗位需具有中级(含)以上专业职称,同时需具有企业法律顾问执业资格或律师资格证书。

  ②竞聘助理岗位需具有助级(含)以上专业职称,现从事法律工作人员及具有法律专业大专(含)以上学历(含最高学历)可不受职称限制。

  (5)履历:

  ①竞聘主管岗位需任龙化本部助理、所属企业主管至少满一年;具有二年本岗位或三年以上相关岗位工作经历。

  ②竞聘助理级岗位需具有一年本岗位或二年以上相关岗位工作经历。

  各岗位具体竞聘任职资格以各岗位职务说明书要求为准。

  三、竞聘考核内容、权重及成绩评价

  (一)竞聘考试内容:

  计算机技能考试、专业知识笔试、现场答辩面试三项内容。

  1.竞聘人员统一在规定时间及地点进行计算机技能考试,时间为60分钟,考核内容为OFFICE应用软件里的WORD、EXCEL和POWERPOINT,分值比例分别占40%、40%和20%。

  2.在统一时间进行专业知识笔试,时间为90分钟。

  3.竞聘演讲与答辩时间限定为25分钟,竞职演讲为5分钟,答辩为20分钟。

  (二)权重分配与成绩评价

  1.计算机技能考试权重为20%,专业知识笔试权重为40%,现场答辩面试权重为40%。

  2.专业知识笔试与计算机操作必须将同时达到及格标准(卷面分数的60%),并排序所竞聘岗位前五名的人员方能进入现场答辩面试程序,参加竞聘人员不足三人的可直接进入面试答辩程序。

  3.按三项考试的综合成绩排序,每个岗位成绩最高的前三名为入围合格者,经监审组审核后,提交竞聘工作领导委员会评议,确定最终上岗人员,并予以公示。

  五、组织领导

  成立竞聘工作领导委员会,领导竞聘工作,确定竞聘上岗公示名单;成立考核专家委员会,负责竞聘考核工作;成立监审组,监督竞聘全过程及负责受理举报、投诉等相关事宜;成立竞聘工作组,负责竞聘工作的具体组织、实施。

  六、竞聘信息的公布与获取

  竞聘通知、岗位说明书及竞聘报名表可在龙化公司网站上下载,同时也可到各单位人力资源部门索取。

  七、时间安排

  (一)报名时间:2013年11月1日至2013年11月5日上午11点30分结束,过时不予受理。

  (二)考试时间:2013年11 月 6日上午专业知识笔试,下午计算机技能考试(具体时间地点详见准考证)。

  (三)现场答辩面试时间:2013年11 月7日(具体时间及地点另行通知)。

  八、报名方式

  所属企业员工须到本单位人力资源部门报名,各所属企业人力资源部门审核并同意后盖章,汇总后上报公司人力资源部;龙化公司本部员工及借调人员到公司人力资源部报名。

  报名时需提交证件及资料如下:

  1.电子版(粘贴照片)和纸版竞聘报名表各一份;

  2.学历、职称和职业资格证书的原件及复印件一份;

  3.同版1寸近期免冠照片两张;

  4.所属企业人事部门需上交汇总表电子版一份。

  报名电话:

  公司本部人力资源部:57203927

  矿业公司人力资源部:57203037

  化工公司人力资源部:57210072--33207

  实业公司人力资源部:57205018

  哈液化气公司综合办:82483727

  黑龙江公司综合办:55550669

  特此通知。

  附件:1.职务说明书

  2.龙化公司竞聘报名表

  3.龙化公司竞聘报名汇总表

  4.照片模板

  龙化公司人力资源部

  2013年11月1日

法律事务部招聘通知.rar

结果公示 更多>>    
设为首页 - 加入收藏 - 联系我们 - 返回首页

版权所有:中煤黑龙江煤炭化工(集团)有限公司

公司地址:黑龙江省哈尔滨市依兰县达连河镇中煤龙化公司  客服邮箱:zhyahui1972@sina.com

技术支持:龙采科技 黑ICP备07004026号