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龙化公司举办职业技能鉴定实操考试集团公司人才评价督导组来龙化公司检查指导

发布者:   时间:2012-8-8  查看3249次


  8月4日,龙化公司举办了职业技能鉴定实操考试。集团公司人才评价督导组来龙化公司检查指导工作。

  上午,在化工公司培训中心,召开了实操考试考务会议。集团公司督导组、龙化公司各单位的评审专家和相关工作人员参加了会议。会上,集团公司人才评价督导组、龙化公司人力资源部对评委工作提出严格要求,希望评委认真履职,秉公评判,严格纪律。

  本次技师、高级技师实操考试涉及煤炭、化工、电力、通用等行业的23个工种,共计103人,其中技师101人,高级技师2人。实操考试方式主要为实操答辩、实操笔试和现场实际操作。实操笔试考场设在矿业公司培训中心,实操答辩考场设在化工公司培训中心,电工和车工实际操作考场设在化工公司机修分厂实操基地,煤质检验工设在化工公司中心化验室。实操考试期间,集团公司人力资源部副总经理刘晓阳、处长刘峰及督导组人员,在龙化公司副总经理高文元的陪同下,分别到各个答辩考场、实际操作考场督导工作。在机修分厂实操基地、中心化验室,刘晓阳详细了解了现场考试情况,并与中心化验室即将进行实操考试的员工进行了交流,了解员工对职业技能鉴定考试的认识、看法,鼓励她们学好技术,发挥特长,在工作中取得更大成绩。

  下午,在706会议室召开了人才评价工作报告会。集团公司人力资源部副总经理刘晓阳、处长刘峰,龙化公司副总经理高文元及龙化人力资源部相关工作人员等参加会议。会上,高文元代表龙化公司向督导组来龙化公司检查指导工作表示欢迎和感谢。高文元作了《龙化公司人才评价工作汇报》,介绍了龙化公司基本情况,汇报了龙化公司人才评价工作完成情况、人才评价工作的主要做法、存在的困难及需要改进的工作。

  集团公司人力资源部副总经理刘晓阳肯定了龙化公司人才评价工作,认为龙化公司人才评价工作制度完善,流程规范;培训工作促进了职业鉴定工作,在提高人才水平中起到了积极作用;在调动职工参与性上,出台的相应办法起到了激励作用。就下一步人才评价工作,刘晓阳希望龙化公司进一步提高对人才评价的认识,做好人才评价工作规划,做好人才培养工作,贴近龙化公司生产实际需要,适应公司人才需要,开展相应的培训,通过更多的政策、措施充分调动员工参与人才评价的积极性,并根据公司项目需要引进稀缺人才,让人才评价工作在龙化公司的改革发展中起到积极推动作用。

  高文元感谢督导组对龙化公司人才评价工作的检查指导,表示将按照集团公司要求进一步做好人才评价工作,为龙化公司的大发展、快发展做出贡献。

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